"Prévoir c'est déjà agir"
- Prévoyance cadres
- Prévoyance « Madelin »
- Prévoyance non cadres
- Couvertures homme clé
- Garanties entre associés
- Frais Généraux
- Chômmage du dirigeant
- Résponsabilité civile du dirigeant
- Protection juridique
- Couverture de ligne de crédit
- Autre
Prévoyance pour l’entreprise :
A pour but de donner une réponse aux besoins de garanties (décès, incapacité et invalidité).
C’est une couverture sociale qui permet également de fidéliser et de motiver ses collaborateurs, elle apporte un aspect social.
AUDIPRO est là pour vous aider à choisir un produit complet, simple et adapté en fonction du besoin de votre entreprise.
Prévoyance pour le Travailleur Non Salarié (TNS) :
Elle est différente de celle des salariés, en effet la protection sociale des TNS est assez mauvaise et celle-ci varie beaucoup en fonction de leur régime obligatoire.
La solution adaptée au TNS est le contrat de prévoyance Madelin, ce contrat est une fiscalité qui permet au TNS de déduire de leur revenu imposable les cotisation qu’ils devront payer, que ce soit en terme de prévoyance mutuelle, de frais de santé ou de retraite. Le contrat Madelin est une solution adaptée au travailleurs non salariés souhaitant garder un revenu stable. Ce contrat peut également protéger leurs familles en cas décès.
Avant de souscrire à un quelconque contrat de prévoyance, vous devez vous renseigner auprès de votre régime obligatoire dans le but de connaître les garanties auxquelles vous pouvez prétendre. Nous pourrons alors, évaluer ensemble votre niveau de protection sociale actuelle, et ainsi, déterminer les garanties qui sont absentes ou insuffisantes dans votre contrat et dont vous avez besoin.
Les garanties prévoyance :
- Arrêt de travail, incapacité temporaire de travail : garantie le versement d’une indemnité journalière à la suite d’une incapacité à exercer son activité professionnelle. (Cette indemnité est versé à partir d’une certaine durée d’arrêt de travail, et varie en fonction des contrats ainsi que de l’origine de l’arrêt de travail).
- Invalidité : assure un maintien de revenu en cas d’arrêt de travail définitif ou bien d’invalidité permanente.
- Décès : intervient en cas de décès de l’assuré; verse un capital, prévu au contrat, aux bénéficiaires désignés.
- Rente éducation et conjoint : versement d’une rente en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive de l’assuré au profit des enfants à sa charge/ du conjoint.
- Frais généraux
ATTENTION : il existe certaines exclusions dans les garanties tel que la pratique de sports extremes. nous sommes là pour vous permettre de choisir le contrat qui répond le plus à vos besoins et attente, et en fonction de vous (loisirs…).