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L'épargne salariale

L’épargne salariale est un outil d’optimisation particulièrement performant pour peu qu’il soit utilisé de façon pertinente et que l’on ne se contente pas de documents types complétés « à la va-vite » chez son banquier, ou pire, lorsqu’il est la contrepartie d’un avantage accordé.

Spécialistes depuis 1992 des régimes complémentaires en entreprise, nous avons développé un réel savoir faire dans ce registre. De plus, les nouvelles dispositions prévues dans le projet de la loi en faveur des revenus du travail, adopté par l’assemblée nationale et examiné au sénat le 28 octobre 2008 va considérablement accentuer l’intérêt du dispositif.

La diminution des plafonds des régimes de capitalisation « Madelin » et « Article 83 » plaide encore plus en faveur de l’épargne salariale.

Nous vous recommandons vivement, au moins, de poser le principe afin d’en découvrir toutes les facettes. Cependant, pour cela, faites appel à des spécialistes afin d’en tirer toute la quintessence. Seule une approche personnalisée, quelle que soit la taille de votre structure, et que vous soyez commerçant, artisan, profession libérale ou PME, saura vous apporter une réponse efficiente.

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